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2020年國家公務員面試形式及技巧

發布:2020-01-21 11:11:19    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2020年國家公務員考試首批面試名單陸續公布中,距離2020年國考面試也越來越近了,面試要逆襲,還得早備考!備考國家公務員考試面試首先需要掌握國考面試形式!國考面試的形式主要有三種:結構化面試、無領導小組面試、結構化小組面試。小編匯總在此,以備考生參考:

01

結構化面試

最常見​的標準化面試


  很多同學比較熟悉的應該是結構化面試,國家統計局、出入境檢驗檢疫、海事局、鐵路公安等系統往年都采用這種形式。結構化面試也被稱為標準化面試,它的考題、考官組成、打分以及面試流程都能夠根據統一的程序進行,操作起來比較簡單,而且能最大程度確保考試的公平性,所以它是國考中最常見的面試形式。
 
  結構化面試可以分為考官讀題和考生自己看題兩種形式,面試中一般會給出3-5個題目,考生一個一個地回答,整個過程除了主考官會介紹面試情況和讀題外,其他考官都不會發言,也不會和考生交流,個別系統的考官會在考生回答完之后進行追問。同一系統的考生一般是一天一套題或者一天兩套題,上午一套下午一套,題目難易程度相當。前幾天小編詳細講解過這種面試形式,開小差的童鞋可以點此篇《2020年國考面試形式介紹:結構化面試》復習~

02

​無領導小組

個別部門會采用


  無領導小組是個別部門采取的面試形式,比如國有資產監督委員會、林業部、國家知識產權局、國稅總局稅務司通常會采用這種面試形式。
 
  無領導小組面試,就是讓5-9個考生組成一個小組,在一定時間內討論一個與工作相關的話題,整個過程中考官都不會參與其中,也不會指定誰是組織者,讓考生自行安排,考官通過觀察考生在討論過程中的情況和具體發言內容進行打分。當然,考生組成、題目都是由考試方提前安排的,不同崗位對人才的能力要求不同,所以并不都是無領導小組討論并不是話最多,表現最積極的就能拿高分,這些都有很多竅門,考生們一定要充分準備。這種面試形式前幾天小編也有介紹哦,錯過的童鞋可以點此篇《2020年國考面試形式介紹:無領導小組》閱讀~
 

03

結構化小組

升級加強版本

 

  結構化小組面試形式是國考面試中出現最晚,也是考生們最陌生的。近兩年各省市國稅局面試中采用的就是這種形式,所以今年報考稅務局的同學們,敲黑板啦!!!結構化小組一般是以3個人為一組,根據結構化面試的形式依次回答同一套題目(每道題首先回答的考生順序不同),在第三位同學答完之后,三位考生相互點評和并對他人的點評進行回復,考官根據考生的回答和點評進行打分。
 
  很顯然,結構化小組面試比結構化面試更難,對考生的答題內容要求更高,以前的套路式答題更加沒有優勢,因為可能你準備好的內容,前面的同學正好已經答過了。結構化小組面試對考生的心理素質和職業能力要求更高,考生一定要答出其他兩位考想不到的亮點,才能在考場中拿高分。
 
  如何答出亮點呢,其實對于同一個題目,同學們都應該站在自己所報考崗位的角度去看待問題,不能一概而論,這樣才能答出不一樣的內容。其實近年來國考中也出現了很多與公務員實際工作場景的題,對考生的工作實務能力要求更高。這種面試形式要認真對待,全力備考,具體面試流程可以點此篇《2020年國考面試形式介紹:結構化小組》了解~
 
  推薦閱讀>>>2020年國考面試主要部門考情分析

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  2020年國考面試具體時間由招錄機關確定,多集中在2020年2月進行。這段時間大家可以先做準備,提前給自己挑一挑面試資料,不至于臨近面試又要準備資格復審,又要找面試資料。為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮,小編精心準備了2020年國家公務員面試課程進行在線學習,最新課時加入了無領導小組面試技巧,全面涵蓋國家公務員多種面試形式,直擊一次成“公”上岸!
 
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  一方面讓考生們進一步了解面試,掌握面試。另一方面則是提升面試能力,攻克面試。讓處在準備中的你,在接到面試通知的那一刻,信心滿滿,全力迎戰。
 
  你還不抓緊時間把握機會?
 
 
  

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