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2019江西南昌市新建區人民政府辦公室公務員選調公務員公告3人

發布:2019-12-20 15:59:14    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019江西南昌市新建區人民政府辦公室公務員選調公務員公告3人已公布,本次考試采取現場報名及網上郵箱的方式進行,同時進行資格審查,報名時間為2019年12月23日至27日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)江西公務員考試網現將其公布如下:
 
  南昌市新建區人民政府辦公室 2019年面向全省公開選調公務員公告
 
  根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規定,經研究,南昌市新建區人民政府辦公室決定面向全省黨政機關公開選調公務員,現公告如下:
 
  一、選調崗位設置和人數
 
  本次選調區政府辦公務員3名,工作崗位為文秘崗,主要從事公文處理、文稿信息、政策研究等工作。
 
  選調崗位層級為四級主任科員及以下職務(職級)層次公務員(參照公務員法管理單位工作人員)。
 
  二、選調范圍
 
  選調對象為全省黨政機關已進行公務員登記且在編在崗的人員。參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員,符合贛組發〔2008〕6號文件規定,可交流進公務員法實施機關在編在崗人員,可報名。
 
  三、報名資格條件
 
  符合《公務員法》規定的基本條件,同時須具備下列資格條件:
 
  1.具有良好的思想政治素質,事業心和責任心強,組織紀律性強,服從組織分配;
 
  2.政策理論水平較高、文字功底扎實、調查研究能力較強;
 
  3.大學本科及以上學歷,專業不限;
 
  4.身體健康,年齡在35周歲以下(即1984年11月1日以后出生);
 
  5.該崗位工作強度大,可能加班、熬夜,需要具有很強的吃苦耐勞精神和奉獻精神,較適合男性;
 
  6.近三年年度考核均為稱職及以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次。
 
  具有下列情形之一的人員不予選調:
 
  1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
 
  2.受處分期間或者未滿影響期限的;
 
  3.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
 
  4.尚在新錄用公務員試用期的;
 
  5.任職試用期未滿的(即至2019年11月1日試用期未滿的,自愿按試用前職級以下職務轉任任職的除外);
 
  6.違規進入機關單位工作的;
 
  7.法律、法規規定的其他情形。
 
  四、報名程序
 
  報考人員應仔細閱讀崗位資格條件,認真填寫報名信息,如因不符合條件被取消選調資格,后果由報考人員自己承擔。資格審查貫穿選調工作全過程。
 
  本次考試采取現場報名及網上郵箱的方式進行,同時進行資格審查,報名時間為2019年12月23日至27日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)
 
  現場報名地點為新建區人民政府辦公室人事行政科 222室。網上報名郵箱為[email protected]
 
  本人現場提交以下材料:
 
  ①《新建區人民政府辦公室公開選調公務員報名表》(以下統稱《報名表》,見附件);
 
  ②身份證原件及復印件;
 
  ③學歷、學位證書原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網”下載打印);
 
  ④近期一寸免冠正面證件電子照片,與《報名表》同底色彩色照片2張;
 
  ⑤本人參與起草的綜合材料、發表的文章(根據材料名稱列出篇幅、利用情況及參與程度等),工作期間所獲榮譽的相關證明材料;
 
  ⑥相關工作經歷證明;
 
  ⑦《干部任免審批表》(專項審核簽字版)復印件、公務員(參照管理公務員)登記表復印件、近兩年年度考核登記表復印件,提供所在單位同意報考的證明,所有檔案復印材料須加蓋檔案管理部門印章,以上材料可暫不提供,待考察時補交;
 
  ⑧崗位要求的其他材料。
 
  現場報名可以委托他人進行,受托人除需攜帶考生報名所需材料的原件及復印件,還需攜帶本人的身份證原件及復印件。因特殊原因無法參加現場報名的,經與新建區人民政府辦公室人事行政科聯系確認,也可采取將以上材料郵寄或者掃描發送電子郵件的方式,在規定的報名時間期限內進行電話確認報名。
 
  資格審查合格的,另行通知領取考試準考證等事項。資格審查不合格的,取消報考資格,不再通知本人。
 
  五、考試
 
  考試實行百分制。開考比例一般不低于1:5。達不到規定比例的,經研究,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相應調減崗位計劃數。
 
  六、考察和體檢
 
  (一)考察。根據考試成績由高分到低分的順序排列,按1:2的比例依次確定入闈考察人選名單(最后一名出現成績相同者一并列入)。
 
  選調工作領導小組派出考察組,對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與崗位的適應程度進行全面考察,重點考察文字綜合能力、工作實績、作風和群眾口碑。考察組對考察人選的干部檔案進行核查,對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。考察結束后,綜合考察情況和崗位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優提出擬選調人選,擬選調人選可在選調計劃數基礎上進行增減。
 
  (二)體檢。根據考試和考察情況,擬選調人員進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,到指定醫院進行體檢,費用考生自理,未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。
 
  (三)遞補。擬選調人員放棄體檢或體檢不合格的,根據考試考察情況由選調工作領導小組綜合確定是否遞補人選。
 
  七、公示和辦理相關手續
 
  (一)確定人選和公示。根據考試、考察、體檢、遞補情況,經研究,確定選調人選并在南昌市新建區人民政府官網進行公示,公示期為5個工作日。
 
  (二)辦理手續。公示期滿,將沒有問題或反映問題不影響選調的人員按有關規定辦理試用手續。公開選調人員試用期一般不超過3個月。試用期滿后,經考核勝任現職的,正式辦理調動手續;不勝任的,不予選調。最終選調人員在區政府辦服務期限不得少于3年。
 
  八、其他事項
 
  錄用人員的管理按照新建區人民政府機關人事管理有關制度執行,并享受相應待遇。
 
  本公告未盡事宜,由新建區人民政府辦公室選調工作領導小組負責解釋說明。
 
  報考人員如有咨詢事項,可在工作日內(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打以下電話。
 
  報名咨詢電話:0791—83703397
 
  附件:南昌市新建區人民政府辦公室2019年公開選調工作人員報名表
 
  南昌市新建區人民政府辦公室
 
  2019年12月19日

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