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2019江西省省直單位公開遴選公務員面試公告

發布:2019-12-13 13:10:39    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019江西省省直單位公開遴選公務員面試公告已公布,江西公務員考試網現將其公布如下:
 
2019年江西省省直單位公開遴選公務員面試公告
 
  根據《2019年江西省省直單位公開遴選公務員公告》規定,結合各職位實際報考人數及考分情況,現將2019年江西省省直單位公開遴選公務員面試有關事宜及入闈面試人員名單公告如下:
 
  一、筆試合格分數線
 
  本次遴選考試,筆試合格分數線為55分。
 
  二、面試比例及入闈人員名單
 
  根據公告要求,同一職位遴選人數1-2人的,面試比例為1:5;同一職位遴選人數3人以上的,面試比例為1:4。降低筆試開考比例職位的面試比例統一為1:3。劃定面試合格線后,因面試合格人數達不到規定開考比例的,經省委組織部同意,可適當降低面試比例,但最低不得低于1:3。低于上述比例的,相應調減職位計劃數或取消該職位。面試具體入闈人員名單詳見附件。
 
  省公安廳專業技術崗(職位代碼100013001),因筆試合格人員僅1人,達不到最低面試比例,該職位取消。
 
  三、面試時間
 
  面試由遴選單位自行組織,具體時間以各單位通知為準。入闈面試人員務必保持《報名推薦表》上所留的聯系電話暢通,因無法聯系到考生導致考生錯過面試或相關通知信息的,后果由考生自己承擔。
 
  四、資格審查
 
  (一)面試前,遴選單位進行資格初審。入闈面試人員要在遴選單位規定的時間內參加資格審查,并按照遴選單位的要求提供資格審查所需的材料。一般包括:
 
  1.身份證;2.報名期間上傳的《報名推薦表》原件;3.近兩年工作業績報告(2000字左右);4.學歷和學位證書原件;5.報考職位所要求的資格證書原件;6.公務員錄用審批表、公務員登記表復印件,并按干部管理權限加蓋所在單位組織人事部門公章;7.遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。
 
  (二)資格審查不合格者或者逾期不參加資格審查的人員,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。遞補人員由遴選單位通知考生,不再上網公示。
 
  (三)因考生臨時棄考或不可抗力等原因導致實際參加面試人數低于面試比例的,該職位繼續開考。對只有1名考生參加面試的職位,考生面試成績須達到本場考試(同一考官組所有面試考生)的平均分,方可列入考察對象。若考生所在考官組全場面試人員僅1人的,考生面試成績須達到78分,方可列入考察對象。考察對象僅有1人時,是否確定為擬遴選人員由遴選單位決定。
 
  (四)資格審查貫穿遴選全過程。遴選過程中,任何一個環節發現考生有不符合遴選資格條件的,取消考生遴選資格。
 
  五、其他事項
 
  (一)招考公告中注明要加試的職位,加試時間由遴選單位另行通知。
 
  (二)面試人員著裝應整潔、得體,不得穿戴能反映個人身份標志的服裝、配飾等。面試過程中,面試人員不得泄露姓名、準考證號、所在單位等個人關鍵信息,否則面試成績按零分處理。
 
  (三)遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過并簽名確認后任何一個環節因個人原因放棄遴選的,由遴選單位報省委組織部備案,記入遴選人員個人信息,3年內不得再次參加省直單位公開遴選。
 
  (四)工作業績報告應注重寫實,寫明本人政治理論學習情況和思想政治表現,并列舉閱讀的一些書目;要著重介紹本人組織或參與完成的重要工作、取得的主要成就和業績,以及該業績對單位工作或社會發展的作用;也可簡要介紹個人獲獎情況,并結合工作經歷簡單進行自我評價。個人廉潔證明由單位紀檢部門在考察環節另行出具,不需在工作業績報告中體現。工作業績報告屆時將張貼到考察對象所在單位的公示欄,遴選考生務必認真對待。
 
 
  附件:2019年江西省省直單位公開遴選公務員入闈面試人員名單
 
  中共江西省委組織部
 
  2019年12月13日
 
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