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江西省新余市規劃展覽館公開招聘通告

發布:2011-09-08    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  新余市規劃展覽館是新余市規劃局下屬正科級全額撥款事業單位,為進一步加強新余市規劃展覽館建設,促進新余市規劃展覽館工作更好發展,新余市規劃展覽館面向社會公開招聘工作人員4名。現將有關事項通告如下:
  一、招聘原則
  堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
  二、招聘崗位
  1、新余市規劃展覽館設備維護管理員2名(事業)。
  2、新余市規劃展覽館規劃展覽講解員2名(事業)。
  三、招聘范圍
  面向全社會。
  四、基本條件和資格
  1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,無違法違紀行為。
  2、具有下列情形之一的,不得參加招聘:尚在新錄用試用期內的;正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;其他不宜辦理招聘情形的。
  3、崗位所需要的其它條件。
  五、招聘單位、崗位、人數及條件
  見《2011年新余市規劃展覽館公開招聘工作人員職位表》.xls
  六、招聘基本程序和方法
  (一)報名時間、地點和資格審查。
  1、報名時間:9月15日-17日
  2、報名地點:新余市長青北路327號新余市規劃局201室。
  3、按招聘崗位分別報名。在個人報名的基礎上,現場報名時即對報名者資格進行審查,符合條件的,方可參加選考。報名時需帶畢業證書、學位證、身份證原件和復印件各一份,單位同意報考的證明一份,本人近期同底免冠2寸彩照4張。如有專業特長的,須提供相關證明材料(如各種等級或專業技術資格證書等)。報名咨詢電話:6452990,13307901617(楊先生)。
  4、專業分類參照《江西省2011年度考試錄用公務員專業分類目錄》執行。
  5、資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與職位所要求的資格條件不符的,取消招聘資格。
  (二)專業測試和面試
  先專業測試,后面試、筆試。專業測試結束后,按專業測試成績從高分到低分按1:5比例進入面試(最后一名成績并列者一同入闈面試),報名人數不足10人但達到6人以上,則全部進入面試。面試結束后,按專業測試成績+面試成績從高分到低分按1:3比例進入筆試(最后一名成績并列者一同入闈筆試)。
  1、設備維護管理員:專業測試為現場操作;面試為結構化面試;
  2、規劃展覽講解員:專業測試為現場講解;面試為結構化面試。
  3、專業測試時間和地點:另行通知。
  4、面試時間和地點:另行通知。
  5、面試開考比例為1:5,如報考人數未達到1:5的崗位,經用人單位申請,報市人保部門同意,可放寬到1:3。報考人數未達到1:3的崗位,取消該崗位。
  (三)筆試
  1、筆試內容:
  ①設備維護管理崗位為:專業知識(90分)和公共基礎知識(10分);
  ②規劃展覽講解員崗位為:公共基礎知識(100分)。
  2、筆試時間:另行通知。
  (四)計分辦法:
  (1)設備維護管理員:考試總成績=專業測試成績×40%+面試成績×20%+筆試成績×40%,總分100分;
  (2)規劃展覽講解員:考試總成績=專業測試成績×40%+面試成績×30%+筆試成績×30%,總分100分。
  (五)體檢
  專業測試、面試和筆試結束后,總成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人選(最后一名成績并列者,以專業測試成績高者排序在前)。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號、人社部發[2010]19號)執行。體檢不合格者取消資格,其產生的空缺不遞補。
  (六)考察
  體檢合格的人員進入考察程序,考察內容主要是德、能、勤、績、廉五個方面。考察不合格者取消資格,其產生的空缺不遞補。
  (七)公示
  考察結束后,按照規定程序確定擬招聘人員名單,向社會公示。公示時間為七個工作日。公示期滿,對沒有反應問題的,按照相關規定辦理手續。
  七、其它事項
  1、本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局、市規劃局負責組織實施。
  2、專業測試、面試、筆試、考察結果均在市人力資源和社會保障局官方網進行公布。
  3、本通告由市人力資源和社會保障局負責解釋
  新余市人力資源和社會保障局
  新余市規劃局

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