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2011年九江市文新局下屬事業單位招聘面試方案

發布:2011-08-17    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  為了加快九江文化強市建設的需要,努力建設一支高素質的文化新聞出版人才隊伍。根據市政府5月24日召開的推進文化建設辦公會議精神,對人才要優待優先,為文化人才行綠色通道,公開透明,陽光操作引進人才,確保高進高管、高質高量,現將面向全國公開招聘市博物館、市圖書館專業技術人才各5名。為做好此次公開招聘工作,結合我局實際,特制訂本工作方案。
  一、招聘原則
  認真貫徹落實科學發展觀,堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
  二、招聘崗位及計劃
  本次公開招聘計劃共10名。具體招聘崗位詳見附表。
  三、招聘范圍
  公開招聘具有相關專業全日制普通高校碩士以上學歷畢業生。年齡在30周歲以下(1981年 6月30日以后出生)。
  四、招聘條件
  1、具有中華人民共和國國籍;
  2、遵守憲法和法律;
  3、具有良好的品行;
  4、無計劃外生育;
  5、符合相應崗位所需要的任職資格及技能要求;
  6、身體健康,可從事室外工作。
  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考。
  五、發布公告
  1、發布時間:2011年8月 15日至9月15日
  2、發布主體及載體:市文新局負責在《九江人力資源和社會保障網》、《九江人才網》等新聞媒體面向社會發布招聘公告。時間不少于30天。
  六、報名方式與時間
  1、報名時間:2011年9月 16日至9月30日8:00—17:00。
  2、報名方式及網址:報名采取網上報名方式。網址:九江人力資源和社會保障網(
www.jjrs.gov.cn)。
  3、報名事項及要求:報名者需在九江人力資源和社會保障網招考板上登錄報名,報考者只能以本人居民身份證號報考。網上報名時,報考者需按要求填寫上傳《九江市2011年度事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》和近期免冠一寸照片,報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。
  由市文新局負責網上報名資格初審,凡符合公告要求報名條件的,一律不得拒絕報考。報名考生必須如實填寫個人報名表格信息,并對所填報的信息的真實性、準確性負責。每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:1以上。
  4、準考證打印:經資格初審合格的考生自行在九江人力資源和社會保障網上打印準考證。
  七、資格審查:
  市文新局負責對進行面試的考生進行資格復審。考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件一份、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關證書原件等進行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格。
  資格審查貫穿公開招聘和考選工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時取消其聘用和考選資格。
  八、面試
  1、準考證的領取:由考生在報名網站上打印準考證。時間為2011年10月10 日至10月12日(8:00—17:00)。
  2、面試時間及地點:2011年10月18日早上8:30。市圖書館報告廳(二樓)。
  3、面試內容:主要測試報考人員的專業知識(圖書館類和博物館類)、儀表氣質、語言表達、綜合分析、溝通交往能力和實際操作等綜合素質。面試總分100分,劃定面試最低合格分數線為80分。報考圖書館的考生測試圖書館類專業知識,報考博物館的考生測試博物館類專業知識。
  4、面試方式:采取結構化面試的方式進行。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內。考生可旁聽。
  5、組織實施:由市人力資源和社會保障局負責指導,市紀檢監察部門人員擔任面試監督員,由文新局組織實施。
  確定考官。面試考官必須在市紀委監察部門監督下,由市人力資源和社會保障局于面試當天早上7:00以前從兩個考官庫中臨時抽選,由市文新局通知面試考官8點到場,并于面試之前當場培訓,宣布考官紀律。
  面試題產生。由市人力資源和社會保障局從抽選的外單位考官在考前之夜封閉出題,并對考官出題前進行培訓,指導考官依據結構化面試的測評要求,出面試題兩套,每套面試題出3—4道題,其中圖書類和文博類專業知識1—2道題。由市人力資源和社會保障局于面試之前抽取一套,試題本在開考當天臨考前由主考官在面試試場當眾拆封。
  6、面試成績的公布:每一面試場由7名考官組成,面試成績為去掉一個最高分和一個最低分,取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績;每一面試場考生面試成績,由該面試主考官當場向考生本人宣布。
  7、體檢入闈人員的確定:
  根據崗位計劃數1:1比例,按面試成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員。
  8、入闈人員公示:入闈體檢考生名單由用人單位經考選領導小組審核報市人力資源和社會保障局備案后,在九江人力資源和社會保障網、九江人才網上公示7天。
  九、體檢
  體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)執行。體檢采取全封閉的方式進行,對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的缺額,在參加面試的人員中按面試成績從高分到低分依次進行一次遞補。
  十、考核
  考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織,主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生,由用人單位按照有關規定和程序完成,主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者,取消擬聘用資格,按考生總成績從高到低依次遞補。
  十一、公示、聘用
  考試、體檢、考核工作結束后,根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網、九江人才網公示七天。公示期內無異議的,由市人力資源和社會保障部門按規定程序辦理審批聘用和調入手續。
  十二、考試收費
  考試收費參照公務員考錄收費標準執行,即贛發改收費字〔2006〕80號文件規定,面試費40元/科。
  體檢費由受檢醫院按規定收取,費用考生自理。
  十三、相關待遇
  招聘就業的高校碩士研究生,由市人保部門統一辦理人事聘用手續,實行一年試用期。試用期滿,經招聘單位考核稱職后按程序辦理聘用手續,簽定聘用合同,納入事業單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業生享受事業單位聘用人員同等工資福利待遇。
  十四、監督方式
  來信、來訪由市文新局聯合市紀檢監察部門調查處理:自接到反映后3天內提出處理意見,需調查處理的應在10天內派出調查組(須由二人以上組成),在15天內調查完畢并提出處理意見,情況復雜的不超過一個月。并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
  十五、組織領導
  此次招聘工作在市人力資源和社會保障局指導、在市紀委監察部門監督下,由市文新局負責組織實施。為切實做好此次招聘和考選工作,成立2011年九江市文化新聞出版局事業單位公開招聘全日制普通高校碩士研究生領導小組,全面負責此次招聘工作。
  組  長:市人保局黨委委員、副局長李毅
  副組長:市文新局副局長劉斌
  市文新局紀檢書記張寶林
  市人社局副調研員涂亞松
  成  員:市人社局事業單位人事管理科科長劉洪林
  市文化新聞出版局人事科科長彭宜平
  市文化新聞出版局監察室主任梁莉
  市人社局事業單位人事管理科副科長陳敏萱
  市文化新聞出版局人事科副科長陳炎石
  市人社局事業單位人事管理科主任科員李江平。
  領導小組下設辦公室。辦公室設在文化新聞出版局人事科,人事科科長彭宜平任主任。
  十八、監督、咨詢電話:
  市人社局事業單位人事管理科:8211587
  市文化新聞出版局人事科:8227741
  市紀委駐市文化新聞出版局監察室:8227741
  本方案由市文化新聞出版局負責解釋。
  附件:九江市市直事業單位(博物館、圖書館_)公開招聘碩士研究生崗位表.xls

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