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鷹潭市人社局遴選機關公務員考察方案

發布:2010-12-14    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

  一、遴選的基本原則

  (一)公開、平等、競爭、擇優的原則;

  (二)德才兼備、以德為先的原則。

  二、遴選工作程序

  (一)組織考試

  1、考試包括筆試和面試。由市人力資源和社會保障局組織實施。考試不規定復習范圍,不指定考試用書,主要測試應試者的相關專業知識、實際工作能力(運用專業知識分析問題和解決問題的能力)。

  2、筆試(100分)。其中:(1)文秘崗位為公文寫作;(2)信息化崗位為計算機相關業務知識;(3)法律崗位為涉及人保部門的法律、法規知識及案例分析。筆試采取閉卷形式進行,筆試時間定于12月18日上午9:00-11:00。筆試地點在市人力資源和社會保障局六樓會議室。考生提前30分鐘憑本人身份證入場。筆試成績通知本人。筆試結束后,每個職位由高分到低分,按3:1的比例,確定參加面試人選。

  3、面試(100分)。面試采取專業化結構測試,主要考察應試者履行崗位職責所必須的業務知識(信息化崗位為計算機技能操作)。筆試、面試成績各占總成績的百分之五十。面試結束后,每個職位從總成績高分到低分,按2:1的比例確定考察人選。

  (二)組織考察

  局黨組抽調人員組成考察組,赴考察人選所在單位對其德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察,并寫出考察報告。

  (三)確定人選

  考察結束后,考察組提出擬用人員意見,提交局黨組研究,確定人選并公示7天無異議后,辦理調動手續。

  三、組織領導

  為加強本次遴選公務員工作的組織領導,成立鷹潭市人力資源和社會保障局遴選公務員工作領導小組,負責總體安排和指導協調工作。

  遴選工作領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局辦公室。

  聯系電話:6275310(市人保局辦公室)

  面試時間另行安排。


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