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江西省于都縣事業單位招聘公告

發布:2010-12-09    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

  為充實我縣事業單位工作人員,優化人才隊伍結構,解決部分單位專業型人才緊缺的問題,根據《贛州市事業單位公開招聘人員實施細則》,經研究,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。

  一、招聘名額

  初定招聘單位共37個,職位60個。個別職位及招聘人數以考前公示為準。

  二、招聘條件

  報考者必須符合以下基本條件:

  1、遵紀守法,身體健康,符合人事代理規定,沒有違反計劃生育政策。

  2、第一學歷為國家計劃內招生的全日制普通大中專院校畢業生,且年齡在28周歲以下。年齡計算截止時間為2010年11月30日。

  3、專業、學歷、性別及其他要求,詳見《于都縣2010年事業單位招聘工作人員職位表》。

  4、能勝任報考職位工作,在聘用單位服務期不少于5周年。

  5、有下列情形之一者不得報考:①已經參加工作的在職職工;②服務期未滿的“三支一扶”大學生、特崗教師及大學生村官;③已經辭職解聘、自動離職或被單位開除的;④受過黨紀、政紀處分期限未滿,或涉嫌違法違紀,正在接受審查的;⑤曾因犯罪受過刑事處罰的。

  三、招聘程序及辦法

  (一)公告

  公告時間:2010年12月7日—12月13日。

  公告方式:在江西公務員考試網(www.hvoqjs.icu)于都人才熱線(www.ydrsld.com)、于都人民政府網(www.yudu.gov.cn)等網站和于都電視臺進行公告。

  (二)報名和資格審查

  1、報名時間地點

  時間:2010年12月14日—12月16日下午17:30。

  地點:縣行政服務中心人事勞動窗口(中國銀行二樓)

  2、報名所需資料

  《考生信息報名登記表》(報名現場領取);人事檔案托管合同書或就業報到證,本人畢業證、身份證、戶口簿原件及復印件各一份;戶籍所在地計生部門開具的計劃生育證明原件;一寸免冠照片4張。

  3、資格審查

  (1)報考人員按招考職位要求條件進行報名,每人限報一個職位。

  (2)成立由縣人力資源和社會保障局、教育局、計生委、監察局等部門組成的招聘考試資格審查小組,對報考對象進行資格審查。各部門職責如下:人保部門負責牽頭組織,具體負責人事檔案托管合同書或就業報到證的審查和報名資料的收集匯總;教育部門負責學歷審查;計生部門負責計劃生育情況的審查;監察部門負責戶籍審查及全過程的監督。

  (3)凡發現考生與報考條件不符,弄虛作假或請人代考的,一經查實,立即取消其本次考試招聘資格,此后三年不得參加縣內組織的人事招聘考試。

  (三)繳費領證

  經公開招聘工作領導小組審核確定參加筆試人員后,將參加筆試的人員名單公布在于都人才熱線、于都人民政府網等網站上。12月22日—12月23日在縣行政服務中心人事勞動窗口按標準繳納報考費,并領取準考證。

  (四)收費優惠

  1、經民政部門認定的“低保戶”和勞動部門認定的“零就業家庭”中的報考對象,憑相關證明(需提供原件和復印件)免收報考費。

  2、已辦理《江西省就業失業登記證》(需提供原件和復印件)的報考對象免收人事代理費。

  3、2005年以后畢業的本科畢業生人事代理費實行第一年免費、第二年減半收取。

  (五)考試

  考試分筆試和面試。招聘考試的筆試參照公務員錄用考試科目,即《行政職業能力測試》和《申論》參考用書《江西公務員考試綜合教材》,卷面分值各為100分,共200分。面試分值20分,筆試與面試的成績之和為考生的總成績。鄉鎮計生技術人員的招聘考試另行制定工作方案。

  1、筆試

  經審核符合招聘條件的考生憑準考證、身份證參加筆試。

  筆試時間:2010年12月25日上午。8:30—10:00考《行政職業能力測試》,10:30—12:00考《申論》。

  筆試地點:于都縣實驗小學

  成績公示:2010年12月28日—12月30日在于都人才熱線、于都人民政府網等網站公布所有考生筆試成績。

  考生查分:需查分的考生由本人持準考證和身份證于12月30日下午3:00至5:30到縣人力資源和社會保障局人事考試中心(二樓)查分。

  2、入闈

  報考人數小于或等于招聘名額的職位,按不低于此次其它職位面試入闈最低分數線確定面試對象。如該職位無面試入闈對象,則取消該職位招聘名額。

  3、面試

  根據筆試成績,按各職位計劃招聘名額1:3比例從高分到低分的順序確定參加面試人員,12月31日在于都人才熱線、于都人民政府網等網站公示面試人員名單及時間、地點等有關事項,不再另行通知。未按規定時間參加統一組織的面試,視為自動放棄錄用資格。

  (三)體檢

  1、確定對象。根據該職位計劃招聘名額按考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。若出現與入闈最后一名成績并列者,再通過第二次考試的辦法確定。報考同一職位的本科和專科考生成績并列,則優先確定本科考生為體檢對象。

  2、公示公告。2011年1月11日—1月16日在江西公務員考試網、于都人才熱線、于都人民政府網等網站公示體檢對象、時間和地點等有關事項,不再另行通知。

  3、體檢要求。體檢對象持準考證、身份證和與準考證同底1寸照片1張,于2011年1月17日上午8時以前空腹到縣人民醫院參加體檢,體檢項目和體檢標準參照人社部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人社部發〔2010〕19號)執行。若因體檢不合格出現的空缺職位,則按招聘單位、職位專業及考試總成績從高到低依次遞補。若出現與入闈最后一名成績并列者,按同上辦法處理。

  四、聘用管理

  招聘人員實行聘用制和人事代理,納入編制管理。試用期滿考核合格后按規定辦理轉正定級手續,試用不合格者取消其聘用資格。從辦理聘用手續之日起,達到最低服務年限后,如需調離本縣的,經批準后方可辦理調動手續。

  五、組織領導和工作要求

  1、成立縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組,組成人員如下:

  組 長:唐慶敏  縣委副書記、縣政府縣長

  副組長:劉建英  縣委常委、縣政府常務副縣長

  張景霖:縣委常委、組織部部長

  成 員:王榮福  縣政府辦公室副主任

  鄒文奎  縣委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長

  藍地壽  縣紀委副書記、監察局局長

  肖雪峰  縣財政局局長

  謝小蘭  縣編委辦主任

  李 明  縣人力資源和社會保障局副局長

  領導小組下設辦公室于縣人力資源和社會保障局,由鄒文奎兼任辦公室主任,李明兼任辦公室副主任,具體負責招聘工作的組織實施。

  2、貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備的標準,實行公開報名、統一考試、擇優聘用。

  3、公開招聘事業單位工作人員工作涉及面廣,社會影響大,各相關部門要精心組織,周密部署,密切配合,各司其職,各負其責,圓滿完成招聘工作。

  本方案未盡事宜由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究決定,縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  附:于都縣2010年事業單位招聘工作人員職位表


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