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江西省進賢縣招聘衛生技術人員公告

發布:2010-12-07    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

  為提高我縣衛生專業技術人員素質,加強衛生專業技術人才隊伍建設,推進全縣衛生事業發展,經縣政府研究,決定面向社會公開招聘衛生專業技術人員22名。為確保此次公開招聘工作順利進行,特制定如下實施方案:

  一、招聘單位及專業

  1、縣人民醫院20名,其中臨床醫學14名、影像專業4名、檢驗專業2名;

  2、縣疾病預防控制中心2名,均為預防醫學專業。

  二、招聘對象及條件

  1、具有良好的政治素質和思想品德,遵紀守法,身體健康,熱愛醫療衛生事業;

  2、學歷:

  (1)臨床、影像、預防醫學專業:全日制醫學本科以上學歷(含本科);

  (2)檢驗專業:全日制醫學大專以上學歷(含大專)。

  3、年齡要求在30周歲以下(1980年6月30日以后出生),普通全日制醫學類碩士研究生年齡可放寬到40周歲(1970年6月30日以后出生);

  4、取得執業醫師資格證或已通過考試暫未獲得職業醫師資格證但可在網上查實者;

  5、本縣在編人員不得參加這次招聘。

  6、有以下情形之一者不具備報考資格:

  曾因犯罪受過刑事處罰者;受過勞動教養者;涉嫌違法違紀,正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論者;受黨紀、政紀處分未滿處分期者;有關法律規定的其他情形不得報考者。

  三、報名事項

  (一)報名時間:2010年12月15日—12月17日。

  (二)報名地點:進賢縣人事勞動和社會保障局會議室。

  (三)報名費用:筆試費用每人90元,面試費用每人30元。體檢費用自理。

  (四)報名證件:

  1、身份證、畢業證原件及復印件。

  2、近期正面免冠二寸彩照4張(報名時當場采像,費用自理)。

  3、本人現場報名,填寫《招聘衛生專業技術人員考試報名表》。

  四、資格審查

  資格審查工作由用人主管部門和人勞局共同進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程,對提供虛假材料的,一經發現,取消其考試或錄用資格。

  五、考試辦法

  為體現公平、競爭、擇優的原則,各專業開考比例不小于1:3,達不到這一比例的,將減少該專業的招聘人數或取消該專業的招聘。

  招考采取筆試和面試相結合的方式,筆試、面試試卷滿分各為100分(筆試成績占總成績分值的80%,面試成績占總成績分值的20%)。其中:國家統招全日制醫學類碩士研究生報考者可免試,經考核、體檢合格后直接聘用,不占聘用名額。

  (一)筆試

  1、筆試時間和地點:以《準考證》為準。

  2、命題及閱卷:委托有關醫學院校專家,組織命題及閱卷。

  3、筆試內容:

  (1)臨床專業:解剖學、藥理學、病理生理學的、內科學、外科學、婦產科學、兒科學、診斷學;

  (2)影像專業:診斷學、內科學、外科學、影像診斷學、超聲診斷學;

  (3)檢驗專業:臨床檢驗基礎、臨床免疫學和免疫檢驗、臨床生物化學和生物化學檢驗、臨床血液學和血液檢驗學;

  (4)預防醫學專業:預防醫學、勞動與職業病學、流行病學、環境衛生學。

  (二)面試

  1、各專業根據筆試成績按招聘計劃1:2的比例從高分到低分劃線確定面試對象。末位同分者一并進入面試。

  2、面試命題和評分委托有關專家負責。

  3、面試內容:主要考核,考察應試者語言表達能力和臨床分析處理問題的能力(時間10分鐘)。

  4、面試入圍人員在規定時間內未領取面試準考證的視為自動放棄,其缺額在同一專業內按筆試成績從高分到低分依次遞補。如無遞補對象,則相應減少該專業招聘名額;面試入圍人員領取了面試準考證,但未按規定時間到達面試考場的作缺考處理。因上述情形不能形成競爭的專業,面試入圍人員面試成績必須達到60分及以上,面試成績低于60分則不予錄取。

  六、體檢考核

  根據考生的考試總成績從高分到低分排名,按招聘計劃等額確定體檢考核對象,如末位總成績相同的,取筆試成績高分者。體檢參照公務員錄用體檢辦法和有關規定執行。

  考核內容主要為政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現,遵紀守法、廉潔自律等情況。對因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額在同一專業內按總成績從高分到低分依序遞補一次。

  七、公示和錄用

  根據考試、體檢和考核結果,確定擬聘人員,并在規定范圍內公示7天。對公示期間的舉報情況,由監察部門立即進行核查。公示未通過的空額不再遞補。

  公示期滿后,由用人主管單位配合人事部門辦理聘用手續,未在規定的時間內辦理聘任手續者作棄權處理。聘用人員實行人事代理,其人事檔案由縣人才交流中心管理。對擬聘人員實行試用期,試用期半年。試用期滿考核不合格者,不予聘用。聘用人員每三年簽訂一次合同,三年內不準調動或借用。

  八、紀律監督

  招聘工作嚴格按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受社會各界監督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,嚴肅處理。

  本次招聘工作由人勞局牽頭,衛生局配合,費用由用人單位承擔。

  公開招聘工作由縣紀檢監察部門實行全程監督。


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