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行政職業能力測驗考情分析—命題趨勢

發布:2010-11-18    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

  行政職業能力測驗(Administrative Aptitude Test,簡稱AAT)是指專門用于測查與行政職業上的成功有聯系的一系列心理潛能的標準化考試,預測應試者在行政職業領域內多種職位上取得成功的可能性。這種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力,其性質是一種基本潛在能力的考試。

  一、行政職業能力測驗總體命題趨勢

  歷年來,江西省公務員考試行政職業能力測驗都有如下五大模塊:常識判斷;言語理解與表達;判斷推理;數量關系;資料分析,每部分的順序不盡相同,但資料分析基本上都放在最后一個模塊。題型均為客觀型試題。

  總體而言,近年江西省公務員考試行政職業能力測驗的命題特點為:

  1、模塊分類保持穩定

  行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的基本素質和能力要素,主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等五部分內容。公務員考試之所以一直把這些內容當做基礎知識考查,是因為這些內容都與公務員的實際工作緊密相連,能集中反映應試者的基本素質與基本能力。國家機關行政工作的性質決定了其工作人員需要具有較廣的知識面,較強的言語理解與表達能力、數學運算和邏輯推理能力,以及分析、處理相關信息的能力。

  2、試題難度逐年加大

  比較近兩年的真題,可發現題目總量在下降,但難度卻在逐年上升。而2010年江西公考大綱向國考大綱接近,表明公務員考試的難度也在向國考難度靠攏。

  具體而言,就是常識判斷出題更加靈活,考查的知識面更廣、更深。言語理解與表達試題中則常出現迷惑性很強的選項。需要應試者仔細閱讀、讀懂題干意思再經過認真分析才能得出正確答案。數量關系側重考查應試者在短時間內解決數量關系問題的能力,更強調對巧算、速算技巧能力的考查。邏輯判斷難度明顯加大,需要具備專業的邏輯知識與深度的邏輯思維。資料分析在考查閱讀理解的基礎上,加大了對計算能力的考查。

  3、題型設計每年創新

  每一年的行測題型都有變化,題型上都有創新。試題創新包括內容創新和形式創新,而題型創新則是形式創新的關鍵。現在有關公務員考試的輔導教材和培訓班很多,對已有的題型已經作了大量研究,形成了一套快捷的解題方法。命題中心為了“反培訓”,設計新題型是最好的辦法。每一年的考試大綱會詳細介紹具體題型,應試者一定要認真閱讀,仔細對比。

  4.總體題型與國考相一致

  這是江西公務員考試的一大特點,除了一兩道病句去除題之外,其他題型皆與國考一致。其他的一些地區會考到諸如多定義判斷、事件排序等多種題型,江西均沒有,而是和國考保持一致步伐,從而體現出地方考試將與國家考試趨近的這一大特點。


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