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撫州市直事業單位引進103名高素質人才公告

發布:2010-11-17    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

  根據《撫州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》精神,經市委、市政府批準,中共撫州市委黨校、撫州一中、臨川一中、臨川二中、東華理工學院行知分院、撫州職業技術學院等11個單位,面向社會公開引進103名高素質人才,現將有關事項通告如下:

  一、工作原則

  引進高素質人才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持政府主管部門宏觀管理原則;堅持充分尊重用人單位選人自主權原則;堅持紀檢監察部門全程監督,嚴把公正關和進人素質關的原則。

  二、招聘條件

  (一)  基本條件

  1、 具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、適應崗位要求的身體條件;

  5、有以下情況之一者不具備參選資格:

  曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有法律規定不得聘用的其它情形。

  (二)崗位條件

  見《撫州市2010年度事業單位引進高素質人才崗位表》。其中,年齡計算截止到2010年8月31日(如:25周歲以下,為1985年9月1日以后出生)。

  三、報名時間、地點及資格審查

  1、報名人員須于2010年12月1日至12月4日9:0O-17:00,到市人力資源和社會保障局一樓服務大廳(撫州市文昌大道1290號,紅石咀3號)報名。報名時須攜帶本人身份證、畢業證、學士學位證、職稱資格證書等原件、近期1寸免冠照片3張,有工作單位的報考人員須攜帶工作單位出具的同意報考證明,招聘崗位有其它條件要求的,還須提供相關證明,經現場工作人員初審確認后,填寫《撫州市2010年度招聘市直事業單位高素質人才報名登記表》一式三份。

  用人單位及其主管部門先進行資格初審,市監察局、人力資源和社會保障局負責資格復審。復審合格人員名單在引才單位公示3天。資格審查貫穿工作全過程(含試用期內)。招聘計劃數與報名人數應以用人單位為基數,按1:1.2的比例形成差額,以體現競爭。低于1:1.2的比例,相應調減或取消該招聘崗位。

  四、測評

  測評分專業能力和基本素質測評兩項,專業能力測評和基本素質測評分均為70分以上(含70分)者合格。

  專業能力測評由用人單位主管部門組織,可采取面試答辯、試教、實際操作測試等方式進行。專業能力測評結束后,合格人員參加基本素質測評。基本素質測評采取面試答辯的方式。

  五、體檢和考核

  在基本素質測評合格人員中,依據基本素質測評成績(同一崗位基本素質測評成績相同時,按專業能力測評成績),按照招聘計劃數,從高分到低分等額確定體檢、考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行,市教育局下屬事業單位體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。因體檢、考核不合格而出現缺額,引才辦根據測評結果報市引才工作領導小組根據具體情況研究決定是否遞補。

  六、公示和聘用

  體檢、考核結束后,確定擬聘人員,并向社會公示。公示時間為七天。公示內容包括招聘單位名稱、崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位、監督電話等。擬聘人員在公示期滿無異議的,報市政府審批后,由用人單位辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再視情況決定是否聘用。

  新聘人員一律實行人事代理,并實行6個月的試用期(教育系統引進高素質人才試用期為1年),在試用期3個月內,用人單位須對其進行身體復檢(復檢標準參照體檢標準執行),復檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經考核合格者,用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同,并視本單位崗位、結構比例空額情況,按相關規定聘任相應崗位。用人單位無正當理由,不得拒聘。

  擬聘人員無正當理由逾期15天未報到,經市引才辦確認,作自動放棄處理。

  七、咨詢、監督舉報電話

  網上報名技術咨詢電話:0794-8222363

  市引才辦:0794-8222293

  市紀委(監察局):0794-8282020

  附:撫州市2010年度事業單位引進高素質人才崗位表.xls

  市引進高素質人才工作領導小組(代章)


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